2020年07月の記事一覧

楽な仕事に就くなら30代までがセオリー。20代で4回も転職しながら、大手企業に潜り込んだ私の戦略。30代のキャリア転職で使える効果的なアピール方法をプロの視点で解説。採用担当者が繰り出す質問の意図と回答方法、面接時のマナーや考え方を紹介する。

月別アーカイブ:2020年07月

  • 最強の転職術?直接応募の具体的な方法はライバル不在の裏技
    30代転職戦略

    インターネットが発達して転職サイトを多用する人が増える一方で、倍率も激化しているためネットだけを使った転職活動は非常に危険。そんなわけでネット経由ではなく、郵送で直接応募してしまう手法は古典的ですが非常に強力。遠く海の向こうのアメリカでは割と一般的に行わ

    記事を読む

  • 転職サイトで大量の求人を確保しよう!目に留まったら即応募する理由
    30代転職戦略

    転職は何から始めるのかと言われれば、自己分析や応募書類を作るところからでしょうが、やはりメインとなるのが求人への応募。そこそこ良い求人に出会うためには、やはり大量に求人を確保しなければなりませんよね?やりがちなのが良い求人だけに絞り応募を繰り返しして、結

    記事を読む

  • 待っていても朗報はやってこない?!不採用を乗り越え前に進もう
    30代転職現実

    30代で転職が上手くいく人といかない人の差は、歴然としています。20代で特になにもやってこなかった、ただ言われたことをこなすだけだった人は転職市場に出ても魅力がなく、お見送り続きになる可能性が多いいですね。しかしながら、30代と言えばまだまだ未知の可能性を秘め

    記事を読む

  • 転職で待ちの姿勢が危険な理由とは?複数の手段を使いリスクヘッジせよ
    30代転職戦略

    始めての転職はなかなかうまくいきませんよね?普段から見ていて思うのは、30代の転職者って他人に任せきりな人が多いな~ってイメージ。ゆとり世代だからでしょうか、エージェントに丸投げしてまるで他人ごと。超が付くほど優秀な30代であれば、それでも面接の誘いはきます

    記事を読む

  • 結婚後のブランクを払しょくして再就職せよ!キモは子供の問題
    30代転職戦略

    ブランクがあるとなかなか採用してもらえませんよね?日本の社会においては、離職期間つまりブランクがある人に対して「何か問題がある人物」とひとくくりにする風習があります。結婚してブランクがあった人に対しては、さほど警戒することはありませんが、やはり即時フル勤

    記事を読む

ギャラリー
  • 応募先で活かせる経験は必ずある!まずは箇条書きにして武器を増やそう
  • 30代転職者は採用されなくても仕方がないキーワードに気を付けよう
  • 言葉のキャッチボール心がけていますか?転職を成功させるためのコツ
  • 未経験の職種に挑む場合の注意点!入社までに基礎知識を頭に入れよう
  • 学歴ってそんなに重要?成功と失敗を繰り返して成長してみないか?
  • 初任給だけで判断するとドツボにハマる?トータルで考える癖をつけよう
  • 優先順位を書き出して見える化しておくべき理由!曖昧だと失敗しますよ
  • 最強の転職術?直接応募の具体的な方法はライバル不在の裏技
  • 転職サイトで大量の求人を確保しよう!目に留まったら即応募する理由
プロフィール

リストラされてうつ病でも年収1000万円

20代でジョブホッパー、その後30代で、そこそこの大企業にキャリア転職を成し遂げる。40代でリストラされるも、総務・人事職として15年間キャリアを積めたお陰で、現在、妻とともに転職支援会社を自営しながら、アフィリエイトで生計を立てています。得意分野は弱者の戦略とマーケティング。

他の30代転職戦略をチェックする


Copyright © 楽しい人生を送るための30代転職ルール All Rights Reserved.

テキストや画像等すべての転載転用販売を固く禁じます

  • ライブドアブログ